Los trabajadores de nuestra empresa hacen un informe resumido de mitad de año y muestran una presentación el 8 de julio de 2022. En esta reunión se resumió la experiencia en base a logros pasados, y se dejaron en claro planes de trabajo y objetivos de trabajo futuros. Mejoraremos nuestras deficiencias y brindaremos un mejor servicio para satisfacer a nuestros clientes y ayudar a nuestra empresa a desarrollarse a largo plazo.
Representantes de los departamentos de Comercio Electrónico, operación y ventas explicaron el plan de desarrollo de la compañía para la segunda mitad del año.
Más de 100 personas, incluido el gerente general, los gerentes de proyecto, los líderes de los departamentos funcionales y los empleados, asistieron a la reunión. La reunión resumió la situación de las ventas de los productos de la compañía en 2022, revisó el desempeño, planeó el desarrollo de la segunda mitad del año y aprovechó la oportunidad.
Después de la reunión, cenamos juntos, los colegas subieron al escenario para cantar y bailar y celebrar a los colegas cuyos cumpleaños son este mes. Esta cena enriquece la vida de los empleados y les proporciona un escenario para mostrarse. Mejorar el sentido de pertenencia del personal a la empresa, refleja la cultura empresarial confiable y alegre.
Para mejorar la amistad de nuestros colegas, llevamos a cabo la formación de equipos. Al día siguiente, organizamos un viaje al Chimelong Ocean Kingdom en Zhuhai, Guangdong. Con muchos espectáculos acuáticos y juegos mecánicos, el viaje fue emocionante y emocionante.
¡Demos las gracias por nuestros esfuerzos pasados y tengamos fe en nuestro futuro! Con la esperanza de que Anern continúe cosechando una cosecha fructífera y cree un futuro brillante en 2022.